Dirección del Trabajo fiscalizó obras de ampliación del proyecto MAPA de Celulosa Arauco.

• Cuatro empresas del proyecto fueron chequeadas por su cumplimiento de las medidas preventivas contra el Coronavirus.
• Todas cumplían con las disposiciones de la autoridad sanitaria, incluso readecuando parte de sus dependencias.

Una fiscalización al cumplimiento de las medidas preventivas contra el coronavirus realizó este martes la Dirección del Trabajo, a las obras de ampliación del proyecto MAPA de Celulosa Arauco.

El operativo fue realizado por un equipo de la Inspección Comunal del Trabajo de Curanilahue, y encabezado por el director regional del Trabajo, Rodrigo Reyes.

El director señaló que “nuestro Servicio está preocupado de fiscalizar en terreno la aplicación por parte de los empleadores de los protocolos de prevención respecto al COVID-19, y velar por el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, para asegurarnos que los trabajadores no se vean expuestos a riesgo de contagio”.

Añadió que “seguiremos en terreno a través de este programa de fiscalización regional que de forma preventiva y proactiva está abarcando diferentes rubros, grandes y pequeñas empresas; sin embargo, también hacemos un llamado a los trabajadores para que denuncien a los empleadores que estén incumpliendo a través de nuestra página web www.direcciondeltrabajo.cl”.

La fiscalización abarcó a cuatro empresas: Celulosa Arauco y Constitución S.A. (mandante); Echeverría Izquierdo Montajes Industriales S.A. (principal) y Sociedad de Transportes Arauco SPA y Sodexho (ambas contratistas).

Al cabo del recorrido por las instalaciones y entrevistas a ejecutivos y trabajadores se concluyó un generalizado cumplimiento de las disposiciones de la autoridad sanitaria.

Por ejemplo, en el sector de Celulosa Arauco se aplicaba control de temperatura al ingreso, entrega de elementos de protección personal e instalación de señalética, mantención de distancia y protocolos por casos COVID-19 positivo. Además, se verificó que el casino estaba adaptado con mesas y sillas separadas y con sistema de turnos.

En el sector de Echeverría Izquierdo el comedor había sido separado en cuatro, habilitados para 50 personas cada uno. Además, un sistema de fichas de colores permite asignar horarios diferenciados para evitar aglomeraciones.

En los servicios higiénicos se instruyó el uso de lavamanos por medio y protocolo de ingreso, al igual que en casilleros, en donde hay un código de cada trabajador que permite identificarlo. Ello posibilita contar con información respecto de contactos estrechos que pudieren ser fuente de contagio, pudiéndose realizar la trazabilidad en caso de algún caso positivo.

Asimismo, los trabajadores de Sociedad de Transportes Arauco SPA y Sodexho portaban los elementos de protección personal necesarios, como buzo desechable, mascarilla, antiparras, alcohol gel y desinfectantes.

Aparte del recorrido y entrevistas, se requirió a las empresas exhibir documentalmente los protocolos de seguridad y sanitización, entrega de elementos protectores y acreditar charlas de inducción, materias que están en revisión por parte de la Inspección del Trabajo.