La iniciativa cuenta con la participación de SernamEG Biobío, Los Ríos y Los Lagos, permitiendo que mujeres de distintos territorios y contextos socioculturales accedan a una formación gratuita y especializada en liderazgo político.

Con el propósito de fortalecer el liderazgo de mujeres en las regiones del Biobío, Los Ríos y Los Lagos, la Universidad de Concepción (UdeC) y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) han puesto en marcha una nueva edición del programa “Mujer, Participación Política y Social”. Esta cobertura regional refuerza el carácter descentralizado y el compromiso de ambas instituciones con una participación equitativa, diversa e inclusiva en el sur del país.

Este convenio con SernamEG refuerza el compromiso permanente que tiene la Universidad de Concepción con la igualdad de género. La institución, que a principios de este año recibió el Sello de Igualdad de Género, nivel Oro, del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por su avance en la transversalización de la perspectiva de género en todo el quehacer universitario, sigue dando continuidad a una línea de trabajo institucional orientada a abrir espacios de formación, empoderamiento y participación activa para mujeres de todas las edades, orígenes y experiencias.

Al respecto, la Directora de Equidad de Género y Diversidad Sexual UdeC, Tammy Pustilnick Arditi, sostuvo que la realización de este programa representa “una oportunidad estratégica para seguir avanzando en el compromiso institucional con la igualdad de género, en plena sintonía con nuestro Plan Estratégico Institucional. En los últimos años, la Universidad de Concepción ha alcanzado importantes logros en esta materia, como la obtención del Sello Oro del PNUD, que reconoce, entre otros aspectos, el equilibrio de género en los cargos de liderazgo y toma de decisión que tenemos en nuestra universidad. Participar como organismo ejecutor en esta iniciativa nos permite proyectar hacia el entorno precisamente nuestro compromiso con la transformación social y la promoción del liderazgo de las mujeres”.

Marta Godoy Carvajal, directora regional (s) de SernamEG Biobío, indicó que “las mujeres se enfrentan a diversas barreras estructurales que limitan su participación en la esfera política. Esto se refleja, por ejemplo, en que aún existen niveles de subrepresentación en los ámbitos de toma de decisiones, particularmente locales, siendo una de las dificultades para comprender la situación real de las mujeres junto con la creación de políticas públicas que atiendan las distintas brechas que las afectan. Por eso, es fundamental el desarrollo de instancias como este programa que estamos ejecutando junto a la UdeC y que busca fortalecer la participación social y política de las mujeres, para lograr oportunidades en la sociedad para todas y todos”.

Por su parte, la coordinadora de Formación Permanente UdeC, Ruth Pérez Villegas, señaló que como unidad “cumplimos un rol articulador y de coordinación de las distintas actividades y componentes que conforman este programa. Por una parte, nos encargamos de gestionar el trabajo académico y la participación de expertas docentes en las diversas temáticas que se abordarán; y por otra, de asegurar una adecuada respuesta institucional hacia SernamEG en todos los aspectos administrativos. Nuestro objetivo es garantizar una ejecución de calidad, que refleje la excelencia de la Universidad de Concepción en la entrega de servicios formativos y en su compromiso con el trabajo colaborativo con organismos públicos y la comunidad”.

En dicho contexto, el programa contempla tres componentes formativos: por un lado, aborda un módulo teórico que entrega herramientas para desnaturalizar las determinantes de género en la política y contextos sociales; en un segundo módulo, se centra en la comprensión y apropiación del liderazgo desde una perspectiva equitativa; y, finalmente, contempla un tercer componente de carácter práctico que invita a las participantes a desarrollar proyectos colectivos con impacto territorial, fomentando el trabajo colaborativo, el diagnóstico comunitario y estrategias de incidencia local.

Gracias a esta estructura, se ha convocado a mujeres de diversas trayectorias y ámbitos de acción, tales como participación ciudadana, salud, educación, feminismo, protección animal, economía social, ruralidad, pueblos originarios, entre otros. Así, se propicia un espacio de formación que reconoce y valora las múltiples identidades, intereses y realidades de las mujeres, integrando los enfoques interseccional, intercultural y territorial en todo su desarrollo.

Se espera que las mujeres que participan en este proceso formativo puedan convertirse en referentes locales, capaces de integrar y aplicar conocimientos, impulsar iniciativas propias y fortalecer redes de colaboración entre territorios. De este modo, el programa no solo impacta a nivel individual, sino que contribuye al tejido social y promueve liderazgos sostenibles que respondan a las realidades y desafíos de cada contexto regional.